鞍鋼集團(tuán)公司黨委選擇鞍鋼股份公司黨委、攀鋼釩公司黨委作為試點單位，開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核試點工作，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落到實處，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)晉位升級，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效目標(biāo)任務(wù)的完成。這是從2016年2月25日集團(tuán)公司召開的黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核推進(jìn)會上獲悉的。5R5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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鞍鋼集團(tuán)開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要舉措。按照《中共中央組織部關(guān)于開展2015年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》和《國資委黨委關(guān)于在部分中央企業(yè)開展二級企業(yè)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》精神，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落到實處，鞍鋼集團(tuán)公司黨委決定，選擇鞍鋼股份公司黨委、攀鋼釩公司黨委作為試點單位，開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核試點工作。集團(tuán)公司黨委下發(fā)《關(guān)于開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核試點工作的實施意見》和《2015年度試點單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核具體工作流程指導(dǎo)意見》，明確述職評議考核的方式、述職評議考核的主要內(nèi)容、述職評議考核的主要步驟及方法等。5R5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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據(jù)介紹，本次試點工作，從2016年1月開始，到2月底結(jié)束，由試點單位所屬單位黨委書記向試點單位黨委進(jìn)行述職。述職采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式，選擇部分單位黨委書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，其他進(jìn)行書面述職。黨委書記述職的內(nèi)容主要是履行第一責(zé)任人職責(zé)、履行“一崗雙責(zé)”、抓“三嚴(yán)三實”專題教育、基層黨建工作重點任務(wù)落實、嚴(yán)格黨員教育管理、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障、工作規(guī)劃七方面抓基層黨建工作的情況。述職評議一般采取“述、問、評、測”的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次做出評價，將其作為年度考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。5R5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席尹利在推進(jìn)會上強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識新時期全面加強(qiáng)基層黨建工作的極端重要性，切實增強(qiáng)思想自覺、政治自覺和行動自覺。抓基層黨建工作是貫徹落實黨中央管黨治黨從嚴(yán)治黨的重要舉措，要高度重視抓基層黨建工作，把握基本原則，落實基本責(zé)任，健全基本隊伍，完善基本制度，開展好基本活動，強(qiáng)化基本保障。鞍鋼集團(tuán)在黨建方面有光榮傳統(tǒng)，要開展黨委書記抓黨建工作述職評議考核試點工作，以此對黨建工作進(jìn)行一次“體檢”。兩級黨委要高度重視，認(rèn)真抓好述職評議工作，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要統(tǒng)籌考慮，制定好總體安排和工作方案；要深入調(diào)研、摸清情況，為開好述職評議考核會做好充分準(zhǔn)備；要指導(dǎo)基層黨委用心撰寫好述職報告，做到言之有物，戒虛空飄；要按步驟和要求，召開好述職評議會議；要認(rèn)真做好點評意見，提出問題，提出整改意見；要針對點評提出的問題和自身查找的問題，制定好整改措施，建立問題整改清單和責(zé)任清單；要加強(qiáng)考核評議結(jié)果的運(yùn)用，將結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、黨建工作考核和績效考核，使各級黨委書記更好地履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好基層黨建工作。5R5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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