鞍鋼集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育第四階段集中學(xué)習(xí)研討畫上了圓滿的句號。連日來，鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹始終，認(rèn)真檢視反思，明確努力方向，切實(shí)推動(dòng)主題教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。7月17日上午、下午，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長姚林主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組2019年第16次、第17次集中學(xué)習(xí)研討（擴(kuò)大）會(huì)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》（以下簡稱《選編》）《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》（以下簡稱《綱要》）中習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)、文化建設(shè)等重要論述，在多思多想、學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
當(dāng)日2次集中學(xué)習(xí)研討中，鞍鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員栗寶卿、于萬源分別領(lǐng)學(xué)《選編》《綱要》有關(guān)內(nèi)容。姚林、戴志浩、栗寶卿、于萬源、王義棟、景奉儒、邵安林、段向東、孟慶旸，鞍鋼集團(tuán)董事會(huì)秘書、鞍鋼集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人等，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)重要論述，增強(qiáng)‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到‘兩個(gè)維護(hù)’”“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)重要論述，增強(qiáng)鞍鋼文化競爭力”學(xué)習(xí)研討主題，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，暢談?wù)J識、感受和體會(huì)，進(jìn)一步理清工作思路，明確努力方向。
圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的重要論述，姚林指出，面對當(dāng)前復(fù)雜的市場形勢、艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，廣大黨員干部要提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。要注重防范政治風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于發(fā)現(xiàn)敏感因素，苗頭性、傾向性問題，善于從政治上分析問題、解決問題，增強(qiáng)斗爭精神，敢于亮劍。要注重提升政治能力，提高政治站位、增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，在實(shí)踐中加強(qiáng)政治歷練，提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提升辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。要堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題、重大事項(xiàng)及時(shí)向中央請示報(bào)告制度，提高報(bào)告的規(guī)范性、及時(shí)性。要注重提升“八種本領(lǐng)”，為做好“兩個(gè)維護(hù)”提供保證，認(rèn)真對照黨的十九大提出的領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)的要求，補(bǔ)齊能力上的短板、本領(lǐng)上的不足，在實(shí)干中歷練本領(lǐng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要論述，姚林強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記指出“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。”對于企業(yè)同樣適用。鞍鋼文化具有獨(dú)特性和先進(jìn)性特征，“鞍鋼憲法”精神、厚重的英模文化、鞍鋼核心價(jià)值觀都是企業(yè)積淀下來的寶貴精神財(cái)富。要重視文化建設(shè)，不斷繼承和創(chuàng)新文化，梳理文化發(fā)展脈絡(luò)，在創(chuàng)新創(chuàng)造中讓文化發(fā)揚(yáng)光大，讓文化自信凝聚企業(yè)發(fā)展的力量。要努力打造新時(shí)代“鞍鋼憲法”，聚合優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，融入新時(shí)代的新特征、新進(jìn)步，創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，持之以恒地豐富和發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵。要抓好意識形態(tài)工作，特別要堅(jiān)守網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主陣地，科學(xué)認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量。要講好鞍鋼故事，做好宣傳工作的“頂層設(shè)計(jì)”，圍繞鞍鋼品牌、產(chǎn)品優(yōu)勢、改革創(chuàng)新、履行社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容做好策劃和推介，更好地展示鞍鋼形象，提升影響力。
鞍鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，總工程師、總法律顧問、董事會(huì)秘書，總部機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。