7月5日，督導(dǎo)鞍鋼集團黨的群眾路線教育實踐活動的中央第40督導(dǎo)組組長李文新、副組長王銨率督導(dǎo)組成員到鞍鋼礦業(yè)公司齊大山鐵礦看望“當(dāng)代雷鋒”郭明義，參觀了鞍鋼職工道德培育基地、齊大山鐵礦采場和郭明義愛心工作室，感受鞍鋼文化的博大與厚重。
鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華，鞍鋼集團公司黨委常委、紀(jì)委書記蘇文生，鞍山鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)，鞍鋼集團公司黨委組織部、黨委宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同參觀。
督導(dǎo)組首先來到鞍鋼職工道德培育基地。聽著講解員的介紹、看著圖文并茂的展板，李文新一行對“老英雄”孟泰、“革新能手”張明山、“走在時間前面的人”王崇倫以及雷鋒這些老一代鞍鋼道德楷模有了更加深入的了解，真切地感受到鞍鋼文化的深厚底蘊。“當(dāng)代雷鋒”郭明義、“鞍鋼保爾”蔣東明、“基層管理者的楷模”邢貴彬、“新時期的好工人”李晏家、“工人發(fā)明家”李新林，這些新時期鞍鋼人的優(yōu)秀代表，又讓李文新一行感受到鞍鋼文化和精神的代代傳承，感受到鞍鋼人積極進取、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
在齊大山鐵礦采場觀禮臺，李文新一行見到了一身米色工作服的郭明義。采場公路有多少公里，需要走多長時間……李文新一行與郭明義親切交流起來。站在氣勢磅礴的采場邊，鳥瞰采場40公里蜿蜒的公路，聽著郭明義介紹采場公路的情況，督導(dǎo)組成員對郭明義的崗位有了深刻的了解，從中也找到了郭明義每天要堅持步行進采場的原因，對明義精神的內(nèi)涵有了更深的理解。
在參觀考察過程中，張廣寧向李文新一行介紹了鞍鋼生產(chǎn)工藝流程、資源優(yōu)勢等。張廣寧說，礦產(chǎn)資源是鞍鋼的獨特優(yōu)勢，通過提高鐵精礦自給率來降本增效，這是鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)的需要。通過提高非鋼產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值再造一個鞍鋼，這也是鞍鋼集團轉(zhuǎn)型升級的需要，鞍鋼集團已將礦業(yè)作為非鋼產(chǎn)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，加速發(fā)展、率先發(fā)展。
看過郭明義工作的采場，李文新一行來到郭明義愛心工作室。通過觀看郭明義及其愛心團隊活動掠影等展板，督導(dǎo)組詳細(xì)了解了郭明義及其愛心團隊奉獻愛心的事跡。一本本獻血證和一張張匯款存根、來自全國各地的感謝信和錦旗及其獲得的各種榮譽和證書，透過這些他們走進了郭明義的精神家園。微博粉絲突破1900萬、愛心團隊達600余支、志愿者總數(shù)超120萬人……這些數(shù)字讓督導(dǎo)組成員真實地感受到郭明義精神的凝聚力、影響力和帶動力。
參觀結(jié)束后，李文新深有感觸地說，雖然以前通過多種途徑對郭明義有一定的了解，但這次參觀感受更真實。從孟泰、王崇倫、雷鋒，到郭明義，為什么他們都出自鞍鋼，源于這是一片英模輩出的沃土。郭明義的榮譽既是個人的，也是鞍鋼的，更是中央企業(yè)的。他叮囑郭明義，在關(guān)心他人、愛護他人的同時，也要關(guān)心自己的身體。
張廣寧說，鞍鋼不僅出鋼材，更出人才，出精神。作為新時期學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神的優(yōu)秀代表，郭明義精神將影響一代人。郭明義關(guān)心別人遠(yuǎn)比關(guān)心自己更多，督導(dǎo)組在百忙中看望郭明義，體現(xiàn)了對郭明義的關(guān)心，鞍山鋼鐵和鞍鋼礦業(yè)公司等更要從組織上關(guān)心郭明義、愛護郭明義。郭明義成長在這里，鞍鋼集團會珍惜好這份寶貴的精神財富，繼續(xù)傳承和發(fā)揚郭明義精神，帶領(lǐng)全體干部職工為打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)而努力奮斗。