3月2日下午，鞍鋼集團(tuán)2014年度總結(jié)表彰大會(huì)在鞍鋼會(huì)展中心舉行，會(huì)議表彰在2014年為鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)鞍鋼集團(tuán)重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。
鞍鋼集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、唐復(fù)平、尹利、楊華、于萬(wàn)源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼總經(jīng)理張大德出席大會(huì)。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利主持會(huì)議。
會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理唐復(fù)平宣讀《關(guān)于命名表彰鞍鋼集團(tuán)公司2014年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，命名鞍鋼股份冷軋廠等39個(gè)單位為2014年度鞍鋼集團(tuán)先進(jìn)單位；命名攀鋼釩煉鐵廠點(diǎn)維一作業(yè)區(qū)高爐二期點(diǎn)維組等30個(gè)班組為2014年度鞍鋼集團(tuán)標(biāo)桿班組；授予鞍鋼礦業(yè)集團(tuán)弓長(zhǎng)嶺管理部安監(jiān)室趙陽(yáng)等968名同志2014年度鞍鋼集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)；授予攀鋼釩軌梁廠二軋鋼作業(yè)區(qū)軋鋼乙班班長(zhǎng)孫斌等10名同志2014年度鞍鋼集團(tuán)優(yōu)秀班組長(zhǎng)標(biāo)兵稱號(hào)（名單詳見二三版）。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦宣讀《鞍鋼集團(tuán)公司關(guān)于2014年度重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》，授予“U75V 60AT在線熱處理道岔鋼軌研制”等4項(xiàng)成果鞍鋼集團(tuán)重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；授予“高強(qiáng)、超高強(qiáng)汽車鋼應(yīng)用技術(shù)及用戶先期介入研究”等9項(xiàng)成果鞍鋼集團(tuán)重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；授予“冷軋鋼板熱鍍鋅線的自主集成與創(chuàng)新”等17項(xiàng)成果鞍鋼集團(tuán)重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
隨后，鞍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在鞍攀兩地會(huì)場(chǎng)同時(shí)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委書記楊華宣讀《關(guān)于深入開展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)的決定》。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳李超同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會(huì)決定，在全公司深入開展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后，鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張廣寧發(fā)表了講話。張廣寧在講話中首先代表集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向廣大干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。張廣寧說(shuō)，2014年，鞍鋼集團(tuán)克服鋼材價(jià)格下行、礦價(jià)下行的雙重壓力，團(tuán)結(jié)一致、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。扭虧增效再上新臺(tái)階，完成了國(guó)資委下達(dá)的控虧任務(wù)；改革創(chuàng)新取得新突破，穩(wěn)步推進(jìn)50項(xiàng)改革任務(wù)落地；非鋼產(chǎn)業(yè)得到新壯大，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效能力顯著提升；轉(zhuǎn)型升級(jí)取得新進(jìn)展；職工生活得到新改善；黨建和思想政治工作得到新加強(qiáng)。成績(jī)的取得，是以各級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)人物為代表的鞍鋼集團(tuán)全體干部職工共同努力的結(jié)果。
張廣寧就鍥而不舍，全力推動(dòng)2015年工作新勝利提出要求。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司首次黨代會(huì)提出，2015年要實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)扭虧為盈，從目前看，形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，遇到的困難和問(wèn)題前所未有，挑戰(zhàn)也是前所未有，完成全年扭虧為盈奮斗目標(biāo)將面臨巨大挑戰(zhàn)和壓力，要保持清醒的頭腦，做好打硬仗的準(zhǔn)備。要堅(jiān)定信心，鎖定目標(biāo)不放松。氣可鼓而不可泄，狹路相逢勇者勝，困難期就是挑戰(zhàn)期和考驗(yàn)期，更可能是機(jī)遇期。全集團(tuán)要堅(jiān)定決心、提振信心、保持恒心，不能放棄，不能退縮。要牢牢鎖定盈虧平衡的目標(biāo)，堅(jiān)持 “只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難”，尤其要有鍥而不舍的韌勁和恒勁，只要有1%的希望，就要盡100%的努力。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，要拿出超常規(guī)措施，實(shí)現(xiàn)逆境突圍。在當(dāng)前的形勢(shì)下，如果還是用原來(lái)的常規(guī)套路去打，估計(jì)很難扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。因此，必須根據(jù)鞍鋼的實(shí)際情況和市場(chǎng)變化，拿出超常規(guī)措施來(lái)應(yīng)對(duì)。重點(diǎn)是“五個(gè)加快”，即加快企業(yè)的內(nèi)部改革，最重要的是進(jìn)行“三項(xiàng)制度”改革，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性；加快推進(jìn)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則和方向，使其真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體；加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，減少虧損企業(yè)；加快 “走出去”的步伐，實(shí)行戰(zhàn)略調(diào)整；加快集中優(yōu)勢(shì)力量，支持產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力、效益好的企業(yè)，打造鞍鋼集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，要群策群力，凝聚攻堅(jiān)克難的正能量。要以“鞍鋼憲法”誕生55周年為契機(jī)，豐富和發(fā)展新時(shí)期的“兩參一改三結(jié)合”，深化“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)，真正凝聚起廣大干部職工的智慧和力量。要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，從根本上解決制約企業(yè)扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的問(wèn)題。要深入開展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)全員創(chuàng)新。要把尊重職工群眾、為了職工群眾、依靠職工群眾落到實(shí)處，激勵(lì)、引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同心同德，共渡難關(guān)，共同建設(shè)美好家園；也要把企業(yè)遇到的困難告訴職工，將壓力傳導(dǎo)下去，發(fā)動(dòng)廣大職工戰(zhàn)勝困難。要營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先的氛圍，號(hào)召?gòu)V大職工以先進(jìn)典型為榜樣，在自己的崗位上努力工作，開拓創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，在全集團(tuán)上下形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，這次大會(huì)既是表彰先進(jìn)的大會(huì)，也是做好今年工作的再動(dòng)員大會(huì)。他希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功，引領(lǐng)和帶動(dòng)全集團(tuán)的廣大干部職工，為完成今年各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
尹利就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出要求，他強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)廣大干部職工要以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，全面推進(jìn)“五個(gè)加快”，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)2015年持平不虧目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。