4月20日，在攀鋼調研的鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭聽取攀鋼全面深化改革工作匯報，深入攀鋼釩一線調研數字鞍鋼建設推進情況，充分肯定攀鋼近年來的工作成效，對下一步改革發(fā)展提出明確要求。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，按照國務院國資委關于深化改革的工作部署和鞍鋼集團總體要求，戒驕戒躁，再接再厲，一馬當先，形成濃厚的深化改革、搶抓發(fā)展氛圍，努力實現更大突破，為建設高質量發(fā)展新鞍鋼再立新功。
鞍鋼集團黨委常委、副總經理，攀鋼黨委書記、董事長段向東參加調研。
當日上午，譚成旭全面聽取了攀鋼近年來改革發(fā)展及國企改革三年行動實施方案落實情況的工作匯報，圍繞完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，更加精準地推動改革向更深層次邁進等問題，進行了深入探討。
譚成旭指出，近年來，攀鋼克服市場波動、疫情影響等不利因素，通過持續(xù)深化改革及抓好生產經營，各項工作取得較好成效，很多工作走在了鞍鋼集團的前列，今年一季度實現了相當不錯的“開門紅”，對提升鞍鋼集團經營業(yè)績作出了重大貢獻。同時，一些子分公司改革力度很大、改革成效明顯，“舊貌換了新顏”。下一步，要持續(xù)抓好各項改革措施的落地落實，在通過混改及體制創(chuàng)新闖出新路、完善激勵機制調動科研人員創(chuàng)新積極性、有效運用精益管理方法改變粗放管理模式等方面不斷探索，努力實現更大突破，形成可復制可借鑒的經驗。
在深刻分析鞍鋼集團發(fā)展形勢、剖析攀鋼工作存在的不足后，譚成旭強調，推進國企改革三年行動是黨中央國務院作出的重大部署，必須建立清晰的、可檢查、可考核的臺賬和任務清單，在深化、細化、實化上狠下功夫，堅決杜絕“說得多做得少、抽象的多具體的少、宏觀的多微觀的少”等現象。要敢于自我否定，善于發(fā)現自己的短板與不足并努力加以改進。要大力弘揚鞍鋼憲法精神，堅持問題導向，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，握指成拳抓好三項制度改革，確保收到實效。要胸懷大局，謙虛謹慎，戒驕戒躁，克服“小富即安”思想，追求更高的目標。要通過夯實基礎強身健體，通過在各板塊間“賽馬”等形式，鼓足精氣神，創(chuàng)造新輝煌，營造各子企業(yè)間比學趕超的氛圍，實現企業(yè)增效、職工增收。
當日下午，譚成旭前往現場實地調研攀鋼釩鐵路運輸管控一體化系統(tǒng)和軌梁萬能二線數字化產線的建設及運用情況，對加快兩化融合、推進數字鞍鋼建設提出要求。
在攀鋼調研過程中，譚成旭強調，各級黨組織要扎實開展黨史學習教育，在取得實效上下功夫，不斷增強職工的獲得感、幸福感。要堅持“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，一刻也不能放松安全生產和環(huán)境保護，鞏固來之不易的良好發(fā)展成效，并認真做好碳達峰等方面的工作，切實履行好央企責任。
攀鋼黨政領導，相關部門、單位負責人分別參加有關調研活動。