8月27日，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭到鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，深化三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步激發(fā)科技創(chuàng)新活力和動(dòng)力，助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)。
鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿參加調(diào)研。
調(diào)研中，譚成旭詳細(xì)聽取了鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院開展黨史學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革和科研重點(diǎn)工作等情況匯報(bào)，并就具體問題同與會(huì)人員進(jìn)行深入交流。
譚成旭指出，作為鞍鋼集團(tuán)最核心的科技創(chuàng)新平臺(tái)，鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，加大研發(fā)投入力度，引進(jìn)成熟專業(yè)人才，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，以忘我的熱情投身科研工作，推動(dòng)更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，服務(wù)國(guó)家需求。要加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，宣貫國(guó)家相關(guān)政策要求，通過強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)、交流分享、研究借鑒，形成一批具有較強(qiáng)前瞻性、理論性、實(shí)用性的科技研究成果。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮好改革的關(guān)鍵一招作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，明晰改革目標(biāo)任務(wù)和舉措，精準(zhǔn)制定長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。要高度認(rèn)識(shí)改革的重要意義，堅(jiān)持把身子沉下去、腳踏實(shí)地，做到守信踐諾、真改實(shí)改，充分激發(fā)科研隊(duì)伍的活力動(dòng)力，出成果、出業(yè)績(jī)、出人才。相關(guān)部門要堅(jiān)持效果導(dǎo)向，設(shè)計(jì)實(shí)施組織活力、員工活力等指數(shù)評(píng)價(jià)，切實(shí)把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗(yàn)改革成效的重要標(biāo)尺。
鞍鋼集團(tuán)科技發(fā)展部、人力資源部（黨委組織部）、管理與信息化部負(fù)責(zé)人，鞍山鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。