10月28日至29日，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理戴志浩到攀鋼調(diào)研，聽取攀鋼拳頭產(chǎn)品工作、生產(chǎn)經(jīng)營、2022年投資計劃情況匯報，指導(dǎo)謀劃高質(zhì)量發(fā)展。戴志浩強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，認(rèn)真落實鞍鋼集團(tuán)工作部署，著眼效益和競爭能力的進(jìn)一步提升，“反復(fù)打磨”發(fā)展規(guī)劃，不斷抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整，把自身特點變成優(yōu)點，確保企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
28日，戴志浩在成都主持召開視頻會，聽取攀鋼拳頭產(chǎn)品——特鋼“十四五”規(guī)劃工作情況匯報，就全面優(yōu)化特鋼產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品體系，打造極具特色的高端新材料研發(fā)制造企業(yè)廣泛交流。他指出，近年來，在攀鋼和攀長特廣大干部職工的努力下，攀長特取得了一些積極變化。面向“十四五”，要緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化特鋼發(fā)展規(guī)劃；要通過精細(xì)化、數(shù)字化管理，不斷提高現(xiàn)場管理能力，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、合同完成率的提升；要切實抓好財務(wù)指標(biāo)分析，確保效益最大化；要加大科技創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)力度，研發(fā)人員要做到有項目、有指標(biāo)、有考核；要堅持培養(yǎng)與引進(jìn)“雙輪驅(qū)動”，抓好人才隊伍建設(shè)工作，進(jìn)一步提高勞動生產(chǎn)率。
29日，戴志浩在攀枝花聽取攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營、2022年投資計劃情況匯報，圍繞實現(xiàn)低碳要求與高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)、提高投資體系能力等重點問題深入探討、具體指導(dǎo)。戴志浩強(qiáng)調(diào)，今年以來，攀鋼通過扎實抓好各項工作，生產(chǎn)經(jīng)營保持了良好態(tài)勢。面對行業(yè)發(fā)展的新形勢，要進(jìn)一步分析、查找自身不足，有針對性地制定好應(yīng)對措施，把自身特點變成優(yōu)點、變成競爭力；要切實抓好戰(zhàn)略規(guī)劃與項目的投前、投中、投后管理，不斷完善投資計劃，選好、選準(zhǔn)投資項目；要花大力氣抓好投資項目的達(dá)產(chǎn)達(dá)效工作，最大限度地挖掘好存量資產(chǎn)的價值。
調(diào)研期間，戴志浩還聽取有關(guān)情況匯報，并就相關(guān)工作提出明確要求。
鞍鋼集團(tuán)總工程師，鞍鋼集團(tuán)科技發(fā)展部負(fù)責(zé)人；攀鋼、本鋼有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人分別參加有關(guān)活動。