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    實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略 推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新 鞍山鋼鐵博士后科研工作站增添新成員

     來源:鞍鋼日?qǐng)?bào) 2022-03-01

    2月25日,鞍山鋼鐵召開博士后進(jìn)站答辯評(píng)審會(huì),對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士組織開展科研課題、綜合素質(zhì)等方面的考核評(píng)審,經(jīng)進(jìn)站考核專家評(píng)審組初審,并經(jīng)鞍山鋼鐵博士后管理委員會(huì)委員表決,同意進(jìn)入鞍山鋼鐵博士后科研工作站。 Umc鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    在中央人才工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記指出,“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍,把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角?!苯陙?,鞍山鋼鐵大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,把博士后研究人員作為高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分,依托博士后科研工作站,做好高層次創(chuàng)新型青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作,完善博士后科研課題,健全系統(tǒng)化素能提升機(jī)制,創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制,努力開創(chuàng)引才聚才新局面。該工作站實(shí)施“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)模式,堅(jiān)持以科研項(xiàng)目為中心,把重大科研項(xiàng)目作為鍛煉平臺(tái),組織博士后科研人員參與或承擔(dān)重大項(xiàng)目專題攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)研究,讓博士后科研人員在高層次科研平臺(tái)、高難度課題攻關(guān)中探索新思路、研究新方法、增長真本領(lǐng)。 Umc鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

    據(jù)了解,鞍山鋼鐵博士后科研工作站在推動(dòng)鞍山鋼鐵技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮了重要作用。截至目前,博士后科研人員獲得各級(jí)科技成果90余項(xiàng)、國家專利授權(quán)50余項(xiàng),發(fā)表論文196篇,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。 Umc鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

     
     
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