日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布“學(xué)先進(jìn)、抓落實、促改革”專項工作第三批改革典型經(jīng)驗推廣名單。鞍鋼礦業(yè)公司“服務(wù)國家戰(zhàn)略 深化變革創(chuàng)新 加快打造世界級鐵礦資源企業(yè)”的經(jīng)驗做法，從全國眾多改革經(jīng)驗中脫穎而出成功入選。這一經(jīng)驗做法充分展現(xiàn)了該公司加快落實“雙核”戰(zhàn)略、勇當(dāng)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”、維護(hù)我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全所取得的突出成果。
國務(wù)院國資委“學(xué)先進(jìn)、抓落實、促改革”專項行動是國企改革三年行動最重要的經(jīng)驗成果交流和展示平臺，也是改革成效評估的重要參考，從2020年開始，共有14家中央企業(yè)和6家中央企業(yè)子企業(yè)的改革方案入選，為深化國企改革提供了有效借鑒。
作為我國鐵礦行業(yè)的龍頭企業(yè)，鞍鋼礦業(yè)公司是國企改革三年行動的重點單位，也是國資委“雙百行動”試點單位，改革工作備受關(guān)注和期待。進(jìn)入新時代，面對國際鐵礦石價格高企，鐵礦石供給威脅鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全的嚴(yán)峻形勢，該公司以“雙核”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，牢記“國之大者”，堅持全局視野和系統(tǒng)思維，將打造一流的體制機制作為高質(zhì)量發(fā)展動力，聚焦“建設(shè)世界級鐵礦資源企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，加強頂層設(shè)計，系統(tǒng)實施“以分類改革和運營創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以三項制度改革為抓手，以科研改革和數(shù)智轉(zhuǎn)型為驅(qū)動”的綜合性改革，打好分類改革和運營模式兩套“組合拳”，推動產(chǎn)能有序提升和資源深度開發(fā)；持續(xù)深化三項制度改革，完善市場化經(jīng)營機制；深化科研機制改革，構(gòu)建多層次創(chuàng)新平臺，著力打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”；深化創(chuàng)新激勵，用好多種中長期激勵工具，增強人才創(chuàng)新動力；深化數(shù)智化轉(zhuǎn)型，實施“調(diào)度—生產(chǎn)—決策”智慧體系建設(shè)，打造智慧礦山和智能工廠，提升全要素運行效率和發(fā)展活力，以動力變革推動高質(zhì)量發(fā)展，努力成為新鞍鋼建設(shè)的“壓艙石”“穩(wěn)定器”。今年前6個月，該公司鐵精礦產(chǎn)量同比增加41萬噸、增幅3.8%，尤其是3月份以來，該公司產(chǎn)量規(guī)模持續(xù)刷新歷史最高紀(jì)錄；實現(xiàn)利潤44.6億元，超額完成挑戰(zhàn)目標(biāo)。
據(jù)了解，第三批被推廣的改革經(jīng)驗更加突出典型引路，在具有代表性、典型性的基礎(chǔ)上，注重改革工作的系統(tǒng)性、整體性、創(chuàng)新性，使改革經(jīng)驗更具推廣和借鑒意義。鞍鋼礦業(yè)公司形成的“服務(wù)國家戰(zhàn)略 深化變革創(chuàng)新 加快打造世界級鐵礦資源企業(yè)”改革經(jīng)驗瞄準(zhǔn)改革的重點難點問題，抓重點、補短板、強弱項，打通改革過程中的淤點堵點，最大限度激發(fā)企業(yè)改革活力和發(fā)展動力。行業(yè)權(quán)威專家認(rèn)為，該公司的改革經(jīng)驗立足大局，勇于擔(dān)當(dāng)，具有很強的代表性、創(chuàng)新性和可復(fù)制性，為國有企業(yè)以改革舉措疏堵點、除痛點、解難點,提供了寶貴的“礦業(yè)方案”。