7月17日，鞍鋼集團(tuán)第二期骨干領(lǐng)導(dǎo)人員和青年干部培訓(xùn)班在鞍鋼教培中心（黨校）開(kāi)班，旨在深入推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)“搖籃計(jì)劃”，培養(yǎng)選拔適應(yīng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。來(lái)自鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)的214名骨干領(lǐng)導(dǎo)人員、青年干部參加培訓(xùn)。
據(jù)悉，該培訓(xùn)班采取“線(xiàn)上學(xué)習(xí)+集中脫產(chǎn)”的方式，緊緊圍繞“提升政治能力、把握發(fā)展大勢(shì)”“勇于創(chuàng)新、增強(qiáng)改革本領(lǐng)”“治企有方、提升履職能力”“興企有為、創(chuàng)建世界一流”四大模塊開(kāi)設(shè)課程，有針對(duì)性地強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)知識(shí)水平與能力素質(zhì)雙鏈條螺旋式進(jìn)階提升，切實(shí)提高骨干領(lǐng)導(dǎo)人員和青年干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更好肩負(fù)起建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的責(zé)任和使命。