近日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的第二十一屆中外企業(yè)文化峰會召開，對全國企業(yè)文化建設和管理先進單位進行表彰，并發(fā)布2024年度企業(yè)文化課題研究成果和“企業(yè)文化建設與管理、企業(yè)文化與品牌一體化建設經(jīng)驗”技術成果，鞍鋼集團獲評全國首批“企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)”，同時有多項成果獲獎。
今年6月，中國企業(yè)文化研究會發(fā)布《企業(yè)文化建設與管理評價標準》（T/CCCI 001-2024），通過案例申報、調研訪談、問卷調查、專家評審等流程進行成果評定。全國上百家知名企業(yè)參與，最終精選出30家單位為全國首批“企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)”。鞍鋼集團憑借在企業(yè)文化組織建設、實施運行、宣貫傳播等方面的突出表現(xiàn)，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，獲評全國首批“企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)”，展示了鞍鋼集團企業(yè)文化建設與管理的高水準。
在企業(yè)文化課題研究成果評定中，鞍鋼集團紀委“關于‘1+1+3+N’廉潔文化建設模式的探索與實踐”、本鋼“重組企業(yè)的文化融合研究”、鞍鋼礦業(yè)“以一流基石文化賦能鞍鋼礦業(yè)建設世界一流資源開發(fā)企業(yè)”等被評為一級成果；鞍鋼股份大型總廠“推進‘五打造五融合’班組建設模式 突出文化賦能 培養(yǎng)造就大國工匠——班組文化與大國工匠成長專題研究”等被評為二級成果。
在“企業(yè)文化建設與管理、企業(yè)文化與品牌一體化建設經(jīng)驗”技術成果評定中，鞍鋼集團“傳承紅色基因 賦予新時代‘鞍鋼憲法’新內涵新實踐研究”、本鋼“以‘123456’工作法推動企業(yè)文化建設與管理融合共進厚植深耕”、鞍鋼礦業(yè)“以打造一流基石文化賦能鞍鋼礦業(yè) 建設世界一流資源開發(fā)企業(yè)的探索與實踐”、鞍鋼工程發(fā)展公司“‘四引領’企業(yè)文化融合 助推國有企業(yè)專業(yè)化整合”等被評為“企業(yè)文化建設與管理”典型經(jīng)驗；攀鋼“文化賦能，品牌引領，打造世界一流鋼軌金色名片”、鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠源科技公司“文化賦能與品牌建設 塑造一流企業(yè)的路徑探索”等被評為“企業(yè)文化與品牌一體化建設”典型案例。