近日，鞍鋼礦業(yè)公司發(fā)布一流科技創(chuàng)新指導(dǎo)意見，旨在以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，大力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動實現(xiàn)高水平科技自立自強，塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢，加快建設(shè)世界一流資源開發(fā)企業(yè)。
近年來，鞍鋼礦業(yè)公司充分發(fā)揮科技創(chuàng)新主體作用，不斷加大科技創(chuàng)新力度，系統(tǒng)性優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，提升創(chuàng)新整體效能，推進鐵礦資源開發(fā)技術(shù)自立自強，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。該公司此次發(fā)布的一流科技創(chuàng)新指導(dǎo)意見提出，堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、需求導(dǎo)向、開放協(xié)同、正向激勵、優(yōu)化生態(tài)”原則，力爭到2025年底，在科技創(chuàng)新氛圍、核心技術(shù)研發(fā)、人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新主體建設(shè)和科技創(chuàng)新體系等方面實現(xiàn)“五新”，礦山研究院建設(shè)初具雛形，成為礦山行業(yè)數(shù)字化智慧化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者。
根據(jù)指導(dǎo)意見安排，該公司將通過建立線上線下相結(jié)合的傳播矩陣、全系統(tǒng)全過程參與的豐富形態(tài)，以 “一廠礦、一平臺、一團隊”創(chuàng)新模式形成全系統(tǒng)協(xié)作推進科技創(chuàng)新的良好環(huán)境。以“高端化、智能化、綠色化、高效化”為目標(biāo)，聚焦綠色采礦、高效選礦、低碳球團等8個子技術(shù)領(lǐng)域，組織開展礦山綠色低碳領(lǐng)域的“基礎(chǔ)性、緊迫性、前沿性、顛覆性”四類原創(chuàng)技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進及合理化建議實施等。按照“源頭提質(zhì)、過程提效、末端再用”原則，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高資源開發(fā)利用效率；培育壯大資源產(chǎn)業(yè)，在菱鎂礦、錳礦等資源方面找尋新的產(chǎn)品發(fā)力點，推動多元化發(fā)展。健全科技人才培養(yǎng)機制，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等制度。強化科技創(chuàng)新主體作用，推進礦山研究院建設(shè)，逐步形成“一體化+10中心+2保障+N聯(lián)合”研發(fā)體系。發(fā)揮央企引領(lǐng)支撐作用，與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立以企業(yè)為主體的協(xié)同創(chuàng)新平臺；加強對外交流，建立互訪機制；完善科技基礎(chǔ)設(shè)施體系布局，建設(shè)具有行業(yè)影響力的一流中試驗證平臺。優(yōu)化科技創(chuàng)新管理體系，構(gòu)建“戰(zhàn)略研究—規(guī)劃部署—任務(wù)布局—組織實施”的有效銜接機制；豐富激勵方式，突出重點人員、重點領(lǐng)域激勵，研究建立科技創(chuàng)新責(zé)任容錯機制。選擇具有代表性的礦山作為新技術(shù)、新工藝的試點基地，實現(xiàn)科技成果快速、有效推廣應(yīng)用；優(yōu)化科技成果定價機制，實現(xiàn)科技成果的市場化價值。強化標(biāo)準(zhǔn)制定，挖掘與提煉企業(yè)核心技術(shù)，積極參與或主導(dǎo)行業(yè)、國家標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，將企業(yè)的先進技術(shù)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，提升行業(yè)地位和影響力。