譚成旭在鞍鋼集團年輕干部工作座談會暨鞍鋼黨校2021年春季開學典禮上強調 來源：
2021-03-17
3月16日，鞍鋼集團年輕干部工作座談會暨鞍鋼黨校2021年春季開學典禮舉行，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。譚成旭強調，要深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，落實全國組織工作會議精神，把好干部標準和正確選人用人導向落到實處，大力推進干部人事制度改革，取消身份級別，打破隱性臺階，形成良好的賽馬機制，為優(yōu)秀年輕干部提供更大的舞臺。 會上，鞍鋼集團黨委副書記、總經理戴志浩領學習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話；鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿圍繞學習認識和體會作重點發(fā)言；8名領導人員代表匯報了近期工作成果和下一步工作打算。 會議要求，要持續(xù)加強學習，堅定理想信念。要強化政治理論學習，深化黨史學習，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，永葆政治本色。要立足實踐學習，在實踐中加強學習、增長本領，提升履職能力。要對標先進學習，以“對標世界一流管理提升行動”為抓手，努力解決鞍鋼集團“大而不強”“大而不優(yōu)”等突出問題，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要加強內部對標學習，從成功案例中汲取經驗。 會議強調，要提高斗爭本領，做到想干事、能干事、干成事。要敢于斗爭，堅定斗爭意志，有敢于啃“硬骨頭”的勇氣，增強攻堅克難本領。要善于斗爭，增強深化改革本領，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，使出臺的各項改革舉措符合工作需要和群眾利益。要務求實效，增強嚴抓落實本領，力戒形式主義、官僚主義，高標準嚴要求完成各項目標任務。要扎根基層，增強群眾工作本領，把做好群眾工作作為一項基本功，全面了解基層的真實情況。 會議要求，要樹立正確用人導向，激發(fā)干部隊伍活力。要堅持好干部標準，突出鮮明的業(yè)績導向，在賽馬場上識千里馬，在實踐實戰(zhàn)中選實干家，同時要注重用好各年齡段干部，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。要嚴管厚愛結合，激勵約束并重，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色；要用好精準考核“指揮棒”，形成能上能下、能進能出的選用機制。 會議強調，要創(chuàng)新方式方法，提升培訓實效。鞍鋼集團“70后”中高級研修班學員在培訓中要多思多想、學以致用；鞍鋼集團黨委組織部要全過程跟蹤督導；鞍鋼黨校要貫徹落實培訓政治性、系統(tǒng)性、精準性、實效性要求，堅持開門辦學、持續(xù)創(chuàng)新方式。 鞍鋼集團領導班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師，鞍鋼集團總部部門主要負責人，部分子企業(yè)主要負責人，鞍鋼集團“70后”中高級研修班學員參加會議。 |